LBS Dev

DGERT n.º 1852/2015

Liderança

Responsabilidade dos Gestores e Liderança de Equipas

Programa de 32 horas concebido para quadros e gestores que precisam de desenvolver equipas de elevada performance em contextos de mudança acelerada.

4.7 (3 avaliações) 21 participantes inscritos Conduzido por João Marques
Português Atualizado em 10 Jun 2026 32h · 6 módulos Híbrido · 60% Presencial + 40% Online Certificado DGERT n.º 1852/2015
Objetivos

O que vai aprender

  • Diagnosticar o estádio de maturidade da sua equipa e identificar os vectores de desenvolvimento críticos.
  • Conduzir conversas de performance difíceis com clareza e sem deteriorar a relação.
  • Aplicar modelos de delegação adaptados ao potencial e à experiência de cada colaborador.
  • Construir rituais de equipa que elevam o foco, a accountability e a coesão.
Programa do curso

Estrutura do programa

3 módulos · 10 aulas
Diagnóstico inicial — o seu mapa de liderançavideo52min
Estilos de liderança e o seu impacto nos resultadosvideo1h08
Caso de estudo — sucessão na empresa familiarcase1h30
Exercício de posicionamentoexercise1h00
Feedback construtivo: modelo SCIvideo45min
Roleplay: a conversa difícilcase2h00
Plano de acção individualexercise45min
Modelo de delegação situacionalvideo1h00
Matriz de potencial e desempenhovideo1h00
Workshop de planeamento de sucessãoexercise2h00

Certificado DGERT n.º 1852/2015

Entidade formadora certificada. O certificado emitido tem validade nacional e é elegível para horas de formação obrigatórias previstas no Código do Trabalho.

Pré-requisitos

Requisitos

  • Mínimo 3 anos de experiência em funções com responsabilidade de equipa.
  • Competências básicas de comunicação em contexto profissional.
A quem se destina

Para quem é

  • Quadros intermédios em transição para funções de direção.
  • Gestores de equipas técnicas que precisam de desenvolver competências relacionais.
  • Líderes de PME que querem profissionalizar a gestão de pessoas.
Sobre o formador

Conheça o professor

João Marques
Diretor de programas de Liderança
4.8 Avaliação média1.2k Participantes formados14 Programas conduzidos18 Anos de experiência

João Marques é doutorado em Gestão pela Universidade de Coimbra, com dezoito anos de experiência em direção operacional em empresas de média dimensão da região Centro. Investiga e ensina liderança, desenvolvimento de equipas e cultura organizacional em programas executivos. Ao longo do percurso conduziu processos de reestruturação, sucessão e profissionalização da gestão em empresas familiares, o que informa diretamente o método que leva à sala de aula: trabalho de casos reais, instrumentos aplicáveis na segunda-feira seguinte e uma exigência de rigor que os quadros superiores reconhecem. Na Leiria Business School dirige a área de Liderança, onde coordena o corpo docente, desenha programas à medida para organizações da região e mantém uma ligação próxima ao tecido empresarial através da NERLEI.

Calendário do curso

Quando começa cada edição

Responsabilidade dos Gestores e Liderança de Equipas abre 3 edições por ano. Veja de relance quando arranca cada uma e quanto tempo falta para inscrever a sua equipa.

Arranque Fecho de inscrições
Próxima edição
14 Set 2026
Faltam 13 semanasLugares disponíveis
  • Segunda e Quarta · 18h30 — 22h00
  • Edifício NERLEI, Leiria
  • 14 Set 2026 → 16 Dez 2026 · 32h
Inscrições abertas até 5 de Setembro de 2026 · ainda 82 dias para inscrever a equipa.
Avaliações

O que dizem os participantes

4.7
3 avaliações
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3 avaliações de Responsabilidade dos Gestores e Liderança de Equipas

  1. Ana Pereira

    Programa muito prático. As simulações de conversas difíceis valeram o curso inteiro.

  2. Carlos Mendes

    O João é um excelente formador. Apliquei o modelo de delegação na semana seguinte.

  3. Helena Costa

    Conteúdo sólido e bem estruturado. Gostava de mais tempo nos casos de estudo.

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Perguntas frequentes

Dúvidas comuns sobre o programa

Sim, com certificado DGERT. Poderá utilizar a sua formação para efeitos de apoio do IEFP.
O programa é híbrido: 60% das sessões são presenciais em Leiria; as restantes 40% decorrem via plataforma de videoconferência.
Não existe requisito académico formal. O critério de selecção é a experiência mínima de 3 anos em funções de liderança.